3 გზა სამსახურში მოპარვის დასაჭერად

Სარჩევი:

3 გზა სამსახურში მოპარვის დასაჭერად
3 გზა სამსახურში მოპარვის დასაჭერად

ვიდეო: 3 გზა სამსახურში მოპარვის დასაჭერად

ვიდეო: 3 გზა სამსახურში მოპარვის დასაჭერად
ვიდეო: როგორ დავხარჯოთ და დავზოგოთ ფული სწორად | სიმდიდრის ანატომია | მილიონერის ჩანაწერები 2024, მარტი
Anonim

დადგენილია, რომ 2010 წელს ბრაზილიაში კომპანიების 70% -ს განიცადა მატერიალური ქურდობა და თაღლითობა, რამაც გამოიწვია ზარალი $ 2.2 მილიარდი აშშ დოლარის ოდენობით; ეს მონაცემები ეხება საცალო სექტორს, ეს არ არის მსხვერპლის გარეშე დანაშაული; საოფისე საქონლის ქურდობა იწვევს ფულადი ზიანს ბიზნესსა და იმ საზოგადოებებს, რომლებსაც ისინი ემსახურებიან, რადგან ეს ფული პირდაპირ აისახება მათ მოგებაზე, რის შედეგადაც ისინი ზრდიან თავიანთი პროდუქციის ღირებულებას ზარალის ანაზღაურების მიზნით. საბედნიეროდ, არსებობს ზომები, რომელთა განხორციელებაც ყველას შეუძლია ორგანიზაციაში, მფლობელიდან დაწყებული ყველაზე ძირითადი თანამშრომლით, რათა დაიჭირონ ისინი, ვინც იპარავს და აფერხებს ამ პრაქტიკას.

ნაბიჯები

მეთოდი 1 – დან 3 – დან: დაიჭირეთ არაკეთილსინდისიერი თანამშრომლები, თუ ზედამხედველი ხართ

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 1
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 1

ნაბიჯი 1. ჩაწერეთ ღონისძიების ყველა დეტალი

თქვენი ყველაზე დიდი მოკავშირე თანამშრომლების ქურდობის დასაჭერად არის ინფორმაცია. როგორც კი შეამჩნევთ, რომ ქურდობა მოხდა, ყველაფერი გააკეთეთ იმისათვის, რომ შეაგროვოთ მონაცემები, როგორიცაა დრო, ადგილი და, თუ ეს შესაძლებელია, ვინ იყო გარშემო, როდესაც ეს მოხდა.

  • მონაცემები, რომელთა ჩაწერა და/ან ძებნა გსურთ თქვენს ანგარიშებში, არის:

    • ზუსტი დრო და თარიღი, როდესაც ფული ან ნაკეთობა აკლია;
    • ჯამური სალაროს ან გაყიდვის პუნქტის გახსნისა და დახურვისას (თუ ფული მოიპარეს)
    • ინვენტარის რაოდენობა და გაყიდვების ანგარიშები (თუ პროდუქტი მოპარულია)
    • თანამშრომლების სახელები, რომლებიც მუშაობდნენ ძარცვის დროს;
    • თუ შესაძლებელია, წვდომა, შესვლა და გასვლა მონაცემები და ა.
    • თანამშრომელთა ხარჯვის ანგარიშები
    • მატერიალური შემოწმების ანგარიშები
  • თუ არ გაქვთ ეს ინფორმაცია, დაიწყეთ მისი ჩაწერა, როგორც კი რაიმეზე ეჭვი გეპარებათ. ეს მარტივი დამოკიდებულება საკმარისია სამომავლო ძარცვების ასაცილებლად, მაგრამ თუ არა, მოემზადეთ სიტუაციის დასაჭერად.
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 2
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 2

ნაბიჯი 2. მოძებნეთ შეუსაბამო ინფორმაცია თქვენს ჩანაწერებში

გაფილტრეთ თქვენი ძებნა, მოიძიეთ თქვენი ანგარიშები იმ შემთხვევებში, როდესაც "რიცხვები არ ემატება". სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იპოვნეთ ჩანაწერები, სადაც მასალა ან ფული აკლია. რაც უფრო კარგია თქვენი ანგარიშები, მით უფრო სავარაუდოა, რომ იპოვით ქურდობის მყარ მტკიცებულებებს.

მაგალითად, ვთქვათ, თქვენ კითხულობთ ინვენტარს და ხედავთ, რომ მოცემულ დღეს სამუშაო დღის დასაწყისში იყო 20 ძვირადღირებული სმარტფონი და ბიზნესის დასასრულს 10, მაგრამ მათგან მხოლოდ ცხრას აქვს გაყიდვების რეკორდი რა ეს არის სერიოზული გაფრთხილება, რომელიც უნდა გამოიძიოს

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 3
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 3

ნაბიჯი 3. დამატებითი ყურადღება მიაქციეთ ფუნქციების რეგისტრაციას

თანამშრომლები, რომლებიც თავიანთ მოლარეებს იპარავენ ფულს, იყენებენ ქურდობის დაფარვის კონკრეტულ ტაქტიკას; ძირითადად ეს გულისხმობს რეგისტრატორის არასწორი ფუნქციების კვებას და ნაღდი ფულის ჯიბეში ჩადების შესაძლებლობის გამოყენებას. მაგალითად, არაკეთილსინდისიერმა თანამშრომელმა შეიძლება გამოიყენოს "ანაზღაურების" ფუნქცია ქურდობისთვის; როდესაც მომხმარებელი ფულს აძლევს თანამშრომელს, მას შეუძლია დააჭიროს "ანაზღაურების" ღილაკს, რომელიც ხსნის სალაროს უჯრას, აძლევს მომხმარებელს ცვლილებას და იღებს ფულადი სახსრებს ღია სალაროდან. მომხმარებელი ძლივს შეამჩნევს და გაყიდვა არ გამოქვეყნდება.

  • სალარო აპარატის ფუნქციები, რომლებიც მკაცრად უნდა იყოს მონიტორინგი:

    • Შეცვლა
    • დევოლუცია
    • გაიყიდა $ 0 ერთეული
    • ანგარიშები ან ქვითრები (არაკეთილსინდისიერ თანამშრომლებს შეუძლიათ ჯიბის ფული, სანამ სისტემა ბეჭდავს ანგარიშს).
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 4
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 4

ნაბიჯი 4. თუ ეს არის მოპარული ფული, შექმენით ფულადი საკეტი

ამ სისტემაში თანამშრომელი ცვლის მოლარეში იმ რაოდენობის ფულს, რომელიც ცვლის დასაწყისში და ისევ ცვლის ბოლოს, ფასეულობების შედარებისას გაყიდვების ანგარიშს; ის შედარებით მარტივია და, მიუხედავად იმისა, რომ არ აფერხებს ყველა სახის მოლარე ძარცვას, ის ფუნქციონირებს ყველაზე თავხედური ქურდების დასაჭერად.

  • სტანდარტიზებული შეყვანის/გამომავალი ცხრილის გამოყენება ამ სისტემას აადვილებს თანამშრომლებსა და ზედამხედველებს. სვეტები, რომლებიც უნდა შეიტანოთ ცხრილში, არის:

    • დაწყებული ფული
    • გაყიდვების ფული
    • გაყიდვები საკრედიტო/სადებეტო ბარათით ან ჩეკით
    • სულ გაყიდვები
    • საბოლოო ფული
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 5
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 5

ნაბიჯი 5. როდესაც შესაძლებელია, მიმართეთ კომპანიის ან მაღაზიის მონიტორინგის სისტემის მონაცემებს

თუ თქვენს ბიზნესს აქვს CCTV, გადახედეთ კადრებს ქურდობის მტკიცებულებებისათვის (განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ კამერები მიმართულია ყველაზე მეტად მოპარული ადგილებისკენ, როგორიცაა რეესტრი). გამოიყენეთ ეს ინფორმაცია, რომ ზუსტად განსაზღვროთ ქურდობის ადგილი და დრო, შემდეგ კი თვალყური ადევნეთ ნიშნებს, რომლებიც შესაძლოა გამოავლინონ ვინ იპარავს, როგორიცაა:

  • თანამშრომლის ხელები გადარიცხავს რეესტრიდან საკუთარ ჯიბეში;
  • ფულადი გადასახადები, რომლებიც რეესტრიდან გადადის თანამშრომლის საჩივრის ყუთში;
  • უცნაური ჩვევები რეესტრის ირგვლივ (დასაქმებულს შეუძლია დახვეწილად ჩაწეროს გაყიდვა, რათა შემდგომ დაიმახსოვროს რამდენი წაიღეს და შესაბამისად შეცვალოს ანგარიში)
  • საქონელი, რომელიც მთავრდება ქურთუკის ჯიბეებში, ჩანთებში, ზურგჩანთებში და ა.
  • პროდუქტები კარგ მდგომარეობაშია, რომლებიც აღმოჩნდება ნაგავში
  • სეიფებზე, რეგისტრატორებზე და ა.შ.
  • სამუშაო საათების შემდეგ სამუშაო ადგილზე შესვლა
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 6
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 6

ნაბიჯი 6. ჩაატარეთ პერსონალური ინტერვიუ თანამშრომლებთან მეტი ინფორმაციის მისაღებად

მიუხედავად იმისა, რომ თანამშრომლები, რომლებიც იპარავენ, არ აღიარებენ უშუალო დაპირისპირებას, პატიოსნებს შეუძლიათ მიაწოდონ ღირებული ინფორმაცია. განიხილეთ თქვენი თანამშრომლები თქვენს ოფისში ღია, პირადი დისკუსიისთვის, რომ ისაუბრონ კომპანიის მიერ ქურდობის შესახებ. შეგიძლიათ პირდაპირ ჰკითხოთ, იციან თუ არა ვინმემ, ვინც ძარცვავს დაწესებულებას და მზად არიან თუ არა დაეხმარონ ამ ცუდი ჩვევის შეწყვეტაში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემთხვევა და აღასრულოთ კომპანიის პოლიტიკა ქურდობის შესახებ.

  • დარწმუნდით, რომ ჩაატარეთ ეს საუბრები ინდივიდუალურად და დახურულ კარს მიღმა. შესაძლებელია, რომ თანამშრომელმა თავი უფრო კომფორტულად იგრძნოს საუბარში, თუ მას არ მოუწევს სხვა დამსწრე თანამშრომლებთან დაპირისპირება.
  • თქვენ დაგჭირდებათ გასაუბრება თქვენი სამუშაო ძალის უმეტესობასთან (თუ ეს შესაძლებელია თითოეული მათგანი). ასე რომ, თუ ვინმე ამ საუბრების შედეგად გაათავისუფლეს, ვერავინ დაასახელებს სნეჩად, რადგან ისინი ყველა გამოკითხულნი იყვნენ.
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 7
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 7

ნაბიჯი 7. განიხილეთ გარე გამომძიებლის აყვანა შიდა აუდიტის ჩასატარებლად

გახსოვდეთ, რომ მეპატრონეები და ზედამხედველები აუცილებლად არ უნდა ებრძოლონ ქურდობას სამსახურში. არსებობს დამოუკიდებელი კონსულტანტებისა და საგამოძიებო ფირმების ფართო სპექტრი, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან ქონების უსაფრთხოებასა და ქურდობის პრევენციაში. მიუხედავად იმისა, რომ ერთ -ერთი ამ ფირმის დაქირავების ღირებულება შეიძლება იყოს იმდენად მაღალი, რომ წვრილმანი ქურდობის შემთხვევაში არ ღირს, უფრო დიდი ძარცვისთვის ისინი შეუცვლელია.

ამ ტიპის დახმარება ასევე განსაკუთრებით სასარგებლოა, თუ ფულის გაქრობა ხდება საბუღალტრო დონეზე. არაკეთილსინდისიერ ბუღალტერებს შეუძლიათ „მოიპარონ“შედარებით დიდი ოდენობის თანხა სახელფასო საშუალებების მეშვეობით, საკუთარ თავზე ყურადღების მიქცევის გარეშე. ამ პროპორციების გაფლანგვისთვის აუცილებელია უსაფრთხოების კომპანიის მიერ ჩატარებული შიდა აუდიტი

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 8
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 8

ნაბიჯი 8. დაუპირისპირდით ქურდს (ებ) ს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ მტკიცებულება

არ გაათავისუფლოთ ან დასაბუთებით დასაქმებულს ქურდობა დაუსაბუთებლად, ეს დააქვეითებს თქვენს გუნდს მორალს და მოგეჩვენებათ, რომ თქვენ გაათავისუფლებთ ვინმეს, რაც გსურთ ახირებაზე. ეს საკითხები შეიძლება იყოს განსაკუთრებით ცუდი, თუ აღმოჩნდება, რომ თქვენ შეცდით იმაში, ვინც იპარავდა. ამგვარი სიტუაციის თავიდან ასაცილებლად დაელოდეთ სანამ რაიმე ქმედებას განახორციელებთ ქურდობის მტკიცებულებამდე.

გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ თუ რეგისტრირებული თანამშრომელი გაათავისუფლეს მხოლოდ მიზეზის გამო, მტკიცებულების გარეშე, თქვენ შეიძლება შეექმნათ შრომითი სარჩელი. მეორეს მხრივ, თუ თქვენ მას უმიზეზოდ გაათავისუფლებთ, თქვენ არაფრის დამტკიცება არ გჭირდებათ

3 მეთოდი 2: შექმენით ქურდობის დამამტკიცებელი ბიზნესი

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 9
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 9

ნაბიჯი 1. შექმენით ანონიმური ანგარიშგების სისტემა

თუ თქვენ ცდილობთ დაალაგოთ თქვენი გუნდის ცუდი ვაშლი, გაუადვილეთ კარგი ვაშლის დახმარება. ანონიმური ანგარიშგების სისტემა თქვენს თანამშრომლებს გახდის კომფორტულ ანგარიშს ქურდობისა და სხვა შეუსაბამო ქცევის გარეშე, იმის განცდის, რომ მათ ემუქრებიან; ეს უზრუნველყოფს მათ საკომუნიკაციო არხს, რომ ისაუბრონ სხვა საკითხებზეც, როგორიცაა კითხვები, შეშფოთება და კონსტრუქციული კრიტიკა. ამ ყველაფერმა შეიძლება მნიშვნელოვნად გააუმჯობესოს სამუშაო გარემო.

  • ამ სისტემის დანერგვის კარგი იდეები მოიცავს:

    • მოსაზრების ყუთი სადღაც დაწესებულებაში (მაგალითად, შესვენების ოთახი), სადაც თანამშრომლებს არ გაუკვირდებათ კომენტარების განთავსება შიგნით.
    • ელ.ფოსტის ანგარიში, რომელიც შეიქმნა თანამშრომლებისგან ყველა მისამართის დასამალად.
    • მესამე მხარის ანონიმური გამოხმაურების პროგრამა (როგორიცაა 3sixty, Suggestionox და ა. შ.)
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 10
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 10

ნაბიჯი 2. გამოიყენეთ პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც აფიქსირებს ყველა POS საქმიანობას

იმის ცოდნა, რომ თითოეული მოლარის ფუნქცია ჩაწერილია და მონიტორინგი აფერხებს ქურდობას. განიხილეთ პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენება, რომელიც აცნობებს ამ ფუნქციებს ან მოითხოვს მენეჯერის სერთიფიკატებს დადასტურებისთვის და თქვენს POS– ს აკონტროლებს.

  • ეს პროგრამული უზრუნველყოფა ჩვეულებრივ მოდის ქარხნიდან, ჩაშენებულია რეგისტრებში, მაგრამ თუ თქვენი ძალიან ძველია, კარგი იდეა იქნება მისი განახლება უსაფრთხოების უკეთესი ვარიანტებისათვის.
  • გაყიდვის თანამედროვე პროდუქტებია:

    • AmberPOS
    • გაყიდვა POS
    • Lightspeed საცალო
    • iVend საცალო ვაჭრობა
    • NCR Counterpoint POS და საცალო მენეჯმენტი
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 11
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 11

ნაბიჯი 3. თუ არ იყენებთ რომელიმე ამ პროგრამულ უზრუნველყოფას, დააინსტალირეთ დახურული წრიული ტელევიზია

არაკეთილსინდისიერი თანამშრომლისთვის, ზედამხედველის იდეა, რომელსაც ყოველთვის უყურებს, შეიძლება საკმაოდ საშიში იყოს, რაც ხელს შეუშლის მათ ქურდობას. რამდენიმე კამერის განთავსება საკვანძო ადგილებში (სალაროსკენ მიმანიშნებელი, გადასასვლელებში, სადაც უფრო ძვირი პროდუქტია და ა.შ.) წარმოადგენს უდავო მტკიცებულებებს ქურდობის შემთხვევაში და დიდად დაუკარგავს ყოველგვარ ქურდობას.

ყალბი კამერებიც კი შეძლებენ ქურდობის აღკვეთას, თანამშრომლების ვარაუდით მათ არ იციან რომლებიც ცრუა, რა თქმა უნდა. თუმცა, ეს იაფი ვარიანტი რეკომენდირებულია არსებული კამერების მხარდასაჭერად სათვალთვალო ცნობიერების „გასაზრდელად“და ამიტომ არ უნდა იქნას მიღებული მხოლოდ ექსკლუზიურად - თქვენ გჭირდებათ ნამდვილი CCTV.

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 12
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 12

ნაბიჯი 4. იფიქრეთ სხვა მაგარი მონიტორინგის ვარიანტებზე

თანამშრომლების მეთვალყურეობა სამუშაო საათებში არ შემოიფარგლება მხოლოდ კამერებით. არსებობს რამდენიმე ინსტრუმენტი და, ქურდობის სიმძიმის მიხედვით, შეიძლება გინდოდეს ან არ გინდოდეს მათი გამოყენება. დარწმუნდი რომ თქვენი მეთვალყურეობა არ არღვევს კანონს, სადაც თქვენ ხართ (მაგალითად, აბაზანაში კამერების განთავსება) ან თქვენი და თანამშრომლის მიერ ხელმოწერილი პირობები. ასევე, გახსოვდეთ, რომ ყველას აცნობოთ ამ ინსტრუმენტების გამოყენებამდე.

  • კონტროლის სხვა მეთოდებია:

    • ვებსაიტებზე წვდომის ისტორიის შემოწმება
    • საკვანძო სიტყვების გამოყენებით კომუნიკაციის ავტომატური სკანირება
    • ტექსტური შეტყობინებების, ელექტრონული ფოსტის, Wi-Fi ქსელის წვდომის მონიტორინგი პერსონალურ მოწყობილობებზე და ა.
    • უსაფრთხოების დაქირავება
    • ბარათის შესვლის პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენება მნიშვნელოვან სფეროებში შესასვლელად
  • თუმცა, გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ნეგატიური შედეგები შეიძლება მოხდეს, თუ ზედმეტი სიფხიზლეა. თქვენი თანამშრომლების შეგრძნება, რომ ისინი "დიდი ძმის" ურთიერთობაში არიან, შეიძლება საზიანო გავლენა იქონიოს მორალზე, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ყველა ეს ზომა არ არის გავრცელებული თქვენს ინდუსტრიაში.
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 13
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 13

ნაბიჯი 5. შეეცადეთ გქონდეთ პირადი ურთიერთობა თითოეულ თანამშრომელთან

ადამიანური რესურსების დეპარტამენტების უმეტესობა ასახელებს სამსახურში ქურდობის სამ მიზეზს: დასაქმებულს აქვს მაღალი დავალიანება სამუშაოს გარეთ და მიმართავს ქურდობას დამატებითი ფულის მისაღებად; თანამშრომელი შეიძლება გრძნობდეს ექსპლუატაციად ან არ არის დაფასებული; და თანამშრომელი ამას იმიტომ აკეთებს, რომ შესაძლებლობა უბრალოდ გაჩნდა. მიუხედავად იმისა, რომ ძნელია პირველი შემთხვევის იდენტიფიცირება და მესამე არის უსაფრთხოების გამკაცრების საკითხი, მეორე შემთხვევა ეხება იმას, თუ როგორ გრძნობენ თანამშრომლები თავს. მოკლედ რომ ვთქვათ, თანამშრომლები ნაკლებად იპარავენ, თუ მათ მოსწონთ დამსაქმებელი და გრძნობენ, რომ ისინი აღიარებულნი და დაფასებულნი არიან.

  • აქ არის რამოდენიმე რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დაამყაროთ თანამშრომლებთან ჯილდო ურთიერთობები:

    • ყოველთვის არაფორმალურად ისაუბრეთ თქვენს ცხოვრებაზე, ოცნებებზე და ა.
    • შესთავაზეთ ბონუსები და პრემიები კარგად შესრულებული სამუშაოსთვის.
    • შეეცადეთ ცოტათი მაინც ისაუბროთ თითოეულ ინდივიდუალურ თანამშრომელთან.
    • განიხილეთ სოციალური საქმიანობის ორგანიზება სამუშაოს გარეთ (სადღესასწაულო წვეულებები, სამუშაოების შემდგომ შეხვედრები და ა.
    • თანაგრძნობით მოეკიდეთ მათ პოტენციურ ჩივილებსა და იმედგაცრუებებს.
  • ასე იფიქრეთ: 1976 წლის გამოკითხვაში ყველა რესპოდენტის ნახევარზე მეტმა, ვინც აღიარა, რომ გაძარცვეს სამუშაო ადგილი, განაცხადეს, რომ ეს გააკეთეს საკუთარი ბრალის გარეშე. ნუ იქნებით ისეთი დამსაქმებელი, რაც მათ თანამშრომლებს თქვენგან ქურდობის სურვილს აჩენს, ამის ნაცვლად თავიდან აიცილეთ ეს პრობლემა მეგობრებით მათთან, ვინც თქვენთვის მუშაობს.
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 14
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 14

ნაბიჯი 6. შეცვალეთ უსაფრთხოების ზომები თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ

მიუხედავად იმისა, რომ იშვიათია, შესაძლებელია ყოფილმა თანამშრომლებმა მოიპარონ ადგილი კომპანიის დატოვების შემდეგ, რადგან მათ ჯერ კიდევ აქვთ ბეჯი, გასაღებები და ა. როგორც სიფრთხილე, გადატვირთეთ უსაფრთხოების და მონიტორინგის სისტემა ვინმეს გათავისუფლების შემდეგ. თქვენი ბიზნესის მიხედვით, ეს შეიძლება შეიცავდეს:

  • შეცვალეთ კარების საკეტები.
  • შეცვალეთ ელექტრონული საკეტის კოდები.
  • შეცვალეთ შესვლის მონაცემები კომპანიის ელ.ფოსტაზე, wi-fi- ზე და ა.შ.
  • შეაგროვეთ გათავისუფლებული თანამშრომლის გასაღებები, ბარათები ან სამკერდე ნიშნები.
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 15
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 15

ნაბიჯი 7. იყავით ღია არატრადიციული უსაფრთხოების მეთოდებისთვის

სამსახურში ქურდობის პრობლემამ შთააგონა ბევრი ბიზნესი, რომ იყვნენ კრეატიულები პრაქტიკის შეწყვეტის მცდელობებში. მიუხედავად იმისა, რომ ქვემოთ მოყვანილი ბევრი გამოსავალი არ არის შესაფერისი ყველა ტიპის ბიზნესისთვის, არსებობს მტკიცებულება, რომ მათ შეუძლიათ ამ სიტუაციებში მუშაობა.

  • გამოიყენეთ გამჭვირვალე ნაგვის ჩანთები.

    თანამშრომლებს შეუძლიათ საქონლის დამალვა ნაგავში და დამალონ უსაფრთხო ადგილას გასვლისას. გამჭვირვალე ჩანთების გამოყენება ართულებს ამას.

  • მოითხოვეთ ყველა მუყაოს ყუთის გაბრტყელება გადამუშავებამდე რა ეს ართულებს ყუთებში პროდუქციის მოპარვას ნაგვის ზემოთ აღწერილი მეთოდის გამოყენებით.
  • გადააწყვეთ ავეჯი ბრმა ლაქების აღმოსაფხვრელად.

    თანამშრომლები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მოიპარონ, თუ არ არსებობს ადგილები, სადაც მათი ხილვა შეუძლებელია.

  • გააკეთეთ მოულოდნელი შემოწმება.

    მიუხედავად იმისა, რომ ეს ეწინააღმდეგება თანამშრომლების გემოვნებას, ისინი რა თქმა უნდა გაცილებით ნაკლებად იპარავენ, თუ არსებობს შანსი, რომ რეგისტრატორი წაიყვანოს აუდიტზე გაფრთხილების გარეშე.

  • დროდადრო მიეცით "უფასოდ".

    თქვენი თანამშრომლებისთვის საქონლის მიცემა დაბალი ბრუნვით არის "ქურდობის საწინააღმდეგო" სტიმულის შექმნის ერთ-ერთი გზა. მაგალითად, თუ თქვენ გაქვთ რესტორანი და აღმოაჩენთ, რომ თანამშრომლები მუდმივად იპარავენ საჭმელს, შექმენით სისტემა, სადაც მათ შეუძლიათ სახლში წაიღონ საკვები, რომელიც სხვაგვარად დაიკარგებოდა.

მეთოდი 3 -დან 3: დახმარება ქურდობის წინააღმდეგ, როგორც თანამშრომელი

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 16
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 16

ნაბიჯი 1. თუ შეამჩნევთ რაიმე საეჭვო საქმიანობას, დაუკავშირდით თქვენს უფროსს

როგორც თანამშრომელს, თქვენ არ გაქვთ იგივე ძალა, როგორც თქვენს უფროსებს, განახორციელონ მნიშვნელოვანი სტრუქტურული ცვლილებები სამუშაო ადგილზე ქურდობის თავიდან ასაცილებლად. და მაინც, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ იყოთ დიდი დახმარება. თუ ხედავთ, ისმენთ ან შეამჩნევთ რამეს, რაც ქურდობას ჰგავს, დაუყოვნებლივ შეატყობინეთ ამის შესახებ ზედამხედველს. ნუ გაჩუმდები და დაიმახსოვრე, რომ ბევრ კომპანიაში კოლეგის ქურდობის დაშვება თანამონაწილე გახდება.

ბევრ სამუშაო ადგილას, განსაკუთრებით იქ, სადაც დიდი განსხვავებაა ქვედა დონის თანამშრომლებსა და ლიდერებს შორის, ან სადაც მუშაკები უკმაყოფილო არიან თავიანთი სამუშაოებით, შეიძლება არსებობდეს "დუმილის კულტურა" სამსახურში ქურდობის შესახებ. სხვების დაფარვა, ბულინგის გამოყენება და ყინულის მიცემა ვინმესთვის, ვინც რამეს იტყვის. ამ შემთხვევაში, ნუ გააფუჭებთ თქვენს კოლეგებთან ურთიერთობას სამუშაოს დროს უშუალოდ ზემდგომებთან მისვლით; ამის ნაცვლად, დაგვიკავშირდით ელექტრონული ფოსტით, ტელეფონით ან ქვემოთ მოყვანილი ერთ -ერთი ანონიმურობის მეთოდით:

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 17
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 17

ნაბიჯი 2. გამოიყენეთ ანონიმური წინადადებების/საჩივრების სისტემები

სამწუხაროდ, ზოგიერთ სამუშაო ადგილზე თქვენ შეიძლება მოიპოვოთ მოტყუების რეპუტაცია. ამ შემთხვევაში, შეეცადეთ ანონიმურად მოახსენოთ ქურდობა. ამ გზით, მენეჯმენტს შეუძლია გაუმკლავდეს სიტუაციას, მაგრამ არავინ იცის, რომ თქვენ მოახსენეთ ამის შესახებ.

  • კონფიდენციალურობის დაცვის პარამეტრები მოიცავს:

    • გადაიტანეთ ანონიმური შენიშვნა თქვენი უფროსების კარის ქვეშ.
    • დაწერეთ ქურდობის შესახებ უკუკავშირის ფორმით.
    • გაუგზავნეთ წერილი ზემდგომებს მხოლოდ ამისთვის შექმნილი მისამართის გამოყენებით.
    • შეხვდით ზემდგომებს სამუშაო საათების გარეთ პრობლემის განსახილველად.
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 18
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 18

ნაბიჯი 3. შეაგროვეთ ყველა ინფორმაცია ფრთხილად, მაგრამ გაზვიადების გარეშე

თუ ხედავთ შესაძლებლობას დააფიქსიროთ სამსახურში ქურდობა საკუთარი ჩანაწერებით, კადრებით, ფოტოებით და ა.შ. სხვაგვარად, როდესაც თქვენ გარშემო ხართ, რაც გაგიძნელებთ მომავალში ისევ ქურდობის დაჭერას. უარეს შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ მოიპოვოთ მოტყუების რეპუტაცია და დააზიანოთ თქვენი ურთიერთობა სხვა კოლეგებთან.

იცოდეთ, რომ შესაძლებელია გონებრივი აღნიშვნის გაკეთება იმ ადგილისა და დროის შესახებ, როდესაც მოხდა ძარცვა და ასევე ვინ ჩაიდინა იგი. თუ თქვენი ზემდგომები გენდობიან და ინფორმაცია ემთხვევა მათ მიერ აღქმულ შეუსაბამობებს, თქვენ მიაწვდით მათ საკმარის ინფორმაციას მოქმედების გასაადვილებლად, თუნდაც სურათების, ფილმების და ა.შ

დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 19
დაიჭირეთ ვიღაცის მოპარვა სამსახურში ნაბიჯი 19

ნაბიჯი 4. მოერიდეთ იმპულსურ ბრალდებებს

თანამშრომლებს აქვთ ვალდებულება ესაუბრონ ზედამხედველებს, თუ ისინი შეიტყობენ ქურდობის ჩადენის შესახებ, მაგრამ არ უნდა დაადანაშაულონ ისინი კონკრეტული მტკიცებულებების გარეშე. გარდა ამისა, მაშინაც კი, თუ არსებობს მტკიცებულება, თანამშრომელი, რომელიც მოიპარა, არ უნდა დამცირდეს თანამშრომლების ან მომხმარებლების წინაშე.

მტკიცებულებების გარეშე ბრალდება შეიძლება იყოს ძალიან სამარცხვინო, თუ აღმოჩნდება არასწორი და ისინი ასევე უარყოფითად აისახება კომპანიის ზნეობაზე, ნებისმიერ დროს ჯადოქრების ნადირობის ხელშეწყობით

Რჩევები

თუ გსურთ მეტი იცოდეთ სამსახურში ქურდობის შესახებ, მოძებნეთ აკადემიური სტატიები ინტერნეტში ამ თემაზე

შენიშვნები

  • არ დაგეგმოთ "ყუნწი" სამსახურში თქვენი ზედამხედველების პირდაპირი ნებართვის გარეშე, ეს შეიძლება იყოს გასროლა ფეხში. ვინც იპარავდა, საბოლოოდ აღმოაჩენს, რომ მათ უთვალთვალებენ და თქვენ შეგექმნებათ უბედურება იმისთვის, რომ დამოუკიდებლად იმოქმედოთ. გარდა ამისა, თანამშრომლებს, რომლებსაც ხელთ იგდებენ, შეუძლიათ იმპულსურად ან გაბრაზებულად რეაგირება, რაც გამოიწვევს კონფლიქტს და უკიდურესად ნეგატიურ სიტუაციას სამუშაო ადგილზე.
  • ნუ ეცდებით სამსახურში სავარაუდო ძარცვის მონიტორინგს საათების განმავლობაში. ეს არის დანაშაული და პირს შეუძლია გამოიყენოს იგი თქვენს წინააღმდეგ.

გირჩევთ: